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Programa 5S

O 5S é um Programa que estimula a criar a cultura da disciplina, identificar problemas e gerar oportunidades para melhorias. A proposta do 5S é reduzir o desperdício de recursos e espaço de forma a aumentar a eficiência operacional.

O aprendizado e a prática do 5S proporciona a melhoria da qualidade de vida pessoal e profissional. Em meio a tantos recursos disponíveis na vida ou mesmo nas organizações, épreciso aprendermos a utilizar destes recursos. É necessário ordená-los, limpá-los, conservá-los ou mesmo jogar fora ou reciclar estes recursos quando chegar o momento. O 5s funciona a partir do momento que o indivíduo internaliza este conceito e o coloca em prática.
O colaborador o recebe como uma filosofia de vida pessoal e é da natureza pessoal que a organizacional se beneficia.
A citação “Dever é escola primária, compreender é universidade” se encaixa muito bem na filosofia do 5S pois ele deve ser manifestado como um comportamento natural e não como um dever.
Nas organizações, a metodologia dos 5S permite desenvolver uma melhoria contínua na destinação dos materiais.
Esta metodologia melhora o clima organizacional, a produtividade e consequentemente a motivação dos colaboradores e é dividida em 5 palavras de origem japonesa: seiri, seiton, seisso, seiketsu shitsuke. Cada uma destas palavras busca despertar a atenção para um senso de responsabilidade.

A Gestora de Recursos Humanos, Cassia Garcia Cabral, elaborou e realizou o treinamento do Programa 5S com os Gestores da Transportadora, logo, os Gestores multiplicaram o conhecimento e o treinamento com suas equipes.
A Transportadora Brasil Central Ltda busca a melhorar a cada dia, sendo uma empresa: Organizada, Padronizada, Ordenada e que que tem Autodisciplina.

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